Préface
guide pour startups
guide pour startups
Avant-propos
Avant-propos
Avant-propos

Contribuer au guide

L’objectif de ce guide, on vous l’a dit plusieurs fois, c’est d’offrir le meilleur outil possible aux entrepreneurs qui démarrent leur entreprise.

On fait du bon travail avec nos startups. La preuve, les plus matures sont toutes devenues profitables et durables. Mais on demeure conscients qu’on n’est pas experts dans tout et que d’autres façons de faire peuvent être mieux adaptées à certain style d’entrepreneur ou d’entreprise. Pour couvrir plus large et vous donner accès à du contenu irréprochable, on fait appel à vous qui œuvrez dans l’écosystème entrepreneurial pour contribuer au guide et l’enrichir de vos connaissances.

Toutes les thématiques abordées apparaissent sur la page de notre guide.

Si vous pensez que votre savoir et vos acquis peuvent rehausser notre guide, et que vous avez envie de collaborer avec une équipe comme la nôtre, contactez-nous.

→ houston@apollo13.co

On créditera votre contribution dans chaque article concerné par votre input!

No items found.
No items found.
No items found.
No items found.
No items found.
No items found.
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Écrit en
collaboration avec
No items found.
0.

Préface

0.1

Avant-propos

0.2

La face cachée du guide

0.3

S'adresser aux fondateurs d'entreprises

0.4

Contribuer au guide

1.

L'idéation

1.1

La génération d'idées

1.2

Les cofondateurs

1.3

Le lean canvas

2.

La validation

2.1

La recherche de marché

2.2

Les modèles d'affaires

2.3

Les préventes

2.4

MVP & feedback

2.5

Le pivot

3.

Les saines habitudes

3.1

La santé mentale

3.2

L'hygiène de vie

3.3

Les communications sociales

4.

Le financement

4.1

La gestion des finances

4.2

Le bootstrapping

4.3

Les investisseurs

4.4

Le financement participatif

4.5

Le financement traditionnel

5.

Le design & branding

5.1

L'image de marque

5.2

Les principes graphiques

5.3

L'exécution du design

5.4

Les designers professionnels

6.

Le marketing

6.1

Les concepts de base

6.2

Le marketing organique

6.3

Le marketing payant

6.4

Le suivi des performances

7.

Le prix

7.1

La sélection du prix

7.2

La validation du prix

8.

Les technologies

8.1

Les options web

8.2

Le no code

9.

Le recrutement

9.1

Le moment d'embaucher

9.2

Le profil des candidats

9.3

Le processus d'embauche

9.4

La rétention des talents

9.5

Le congédiement

9.6
10.

Conclusion